Directeur achats r&d h/f

Missions
Il définit la stratégie d’achats et pilote les actions d’achats des sous-traitants de la R&D Wyplay :
offshore, nearshore, fournisseurs de briques externes…
D’autre part, il gère le suivi P&L de la R&D Wyplay et participe, en tant qu’expert Achats/legal, aux
phases de contractualisation des nouveaux projets WyplayIl participe à la gestion des partenaires
technologiques.
Il intervient sur :
- La stratégie et pilotage des achats Partenaires R&D : il définit la stratégie de sous-traitance de la
R&D, il gère les partenariats de sous traitance offshore et nearshore (MSA, négociation sur les pénalités,
les obligations, les tarifs…), il aide dans la négociation des partenaires Inshore, il participe à la gestion des
partenariats R&D avec les fournisseurs de briques tierces devant être intégrées par Wyplay en tant que
prime contractor.

- Le suivi P&L de la R&D Wyplay : il anime le suivi du P&L R&D, il met à jour le suivi P&L de chaque
projet, selon le process et les outils en place, ilmaintient et fait évoluer si nécessaire les process et les
outils en place chez Wyplay

- Le support à la contractualisation des projets clients : support de l’équipe commerciale et projet, il
défend les intérêts de la R&D Wyplay en intervenant dans les phases de contractualiastion, assure
relecture et modification des documents contractuels (Mou, contrats, Sow, SLA…), animateur interne
des phases de contractualisation
-
- Le support à la gestion des partenariats technologiques : support de l’équipe Marketing et
projet/produit il apporte son expertise, pilotage de la mise en place de contrat d’achats/reventes…


Profil
De formation supérieure en achat international, vous avez acquis une solide expérience sur un poste similaire.

Compétences
1) Savoir/Savoir-faire (technique et méthodologique)

Très grandes compétences en négociation internationales dans le domaine des télécoms
Compétences en affaires légales dans le domaine des services de développement et de la propriété
intellectuelle
Compétences en gestion de P&L, reporting,

2) Savoir-être (comportemental)

Capacité à communiquer, à l’écrit comme à l’oral, en francais et en anglais, dans des situations tendues.
Capacité d’écoute et d’adaptation
Pugnacité, calme.
Leadership , naturel ou basé sur l’expertise métier (achats/legal)
Travail en équipe, bon relationnel


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.


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